Wie unter­scheiden sich Super­vision und Coaching?

Abgrenzungen des Coachings zum Supervisionsmodell vorzunehmen ist schwierig. Die beiden Begriffe und Ansätze sind teilweise deckungsgleich, bzw. arbeiten teils mit identischen Methoden. Coaching ist im Wesentlichen eine neuere Form der Einzelsupervision für Menschen im Wirtschaftskontext, insbesondere Führungspositionen. Es geht um Reflexions-, Aktivierungs- und Verände­rungs­ansätze auf unterschiedlichen Tiefenniveaus, die das Weiterlernen ermöglichen, die Persönlichkeit fördern und vor allem das berufliche Handeln stärken sollen. Auch die klare Zielorientierung von Coaching - im Gegensatz zur weit offeneren Supervision im psycho-sozialen Bereich - auf Basis eingegrenzter und operationalisierbarer Auftragsvorgaben, unterscheidet Coaching von Super­vision.

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